وزارة العمل تعكف على اعداد الشباب لامتلاك المهارات المتوافقة مع سوق العمل
عمان جو –من نضال شديفات-تعكف وزارة العمل من خلال اذرعها المختلفة على اعداد الشباب والبالغين لامتلاك المهارات الفنية والتقنية المتوافقة مع احتياجات ومتطلبات الحياة وسوق العمل.
وقال الناطق الاعلامي باسم الوزارة محمد الخطيب في تصريح الى وكالة الانباء الاردنية اليوم ان الوزارة بدأت بإعداد دراسة لتنظيم وتقييم سوق العمل من خلال تشكيل لجنة لغايات حصر اعداد العمالة الوافدة واماكن تواجدها والقطاعات التي تشغلهم لتقديم توصيات فنية وقانونية وادارية بهذا الخصوص.
واضاف انه تم التركيز بالدرجة الاولى على تشغيل الاردنيين وضمان ان تكون غالبية الوظائف مخصصة للأردنيين وان يتم فقط توجيه العمالة الوافدة في المجالات التي لا يشغلها الاردنيون ودون ان تؤثر باي شكل من الاشكال على الوظائف المخصصة للأردنيين.
وبين ان جهودا تبذل من قبل العاملين في الوزارة واذرعها المساندة مثل مؤسسة التدريب المهني , صندوق التشغيل والتدريب , الضمان الاجتماعي , صندوق التنمية والتشغيل والشركة الوطنية للتشغيل والتدريب تصب في النهاية في المساهمة في وضع الخطط القابلة للتطبيق وتنفيذها التي تؤدي الى المساهمة في التخفيض من نسب البطالة واعداد المتعطلين عن العمل.
واشار الى دراسات تتبعية حديثة اجرتها مؤسسة التدريب المهني لخريجي معاهدها اكدت ان الحد الادنى للأجور للعامل الخريج لا يقل عن 200 دينار فيما يصل اجر العامل الماهر الى ما يزيد على 500 دينار ويزداد الاجر مع زيادة سنوات الخبرة للعامل.
وقال الخطيب ان الوزارة بدأت بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم مطلع شهر ايلول باستقطاب 2000 طالب من الصف العاشر فما فوق لغايات التعليم المهني الصناعي بحيث يتم منحهم بعد الانتهاء من الثانوية العامة شهادة الثانوي الصناعي التي تمكنهم من الاستمرار بالتدريب المهني او مجالات ومهن اخرى, وبحيث يصبح 4000 طالب في العام 2017 و 6000 طالب عام 2018.
واوضح ان الوزارة وضعت آليات وبرامج للتشغيل والتدريب من خلال افتتاح فروع انتاجية للصناعات يعمل فيها اردنيون كما جرى تنظيم عدد من الزيارات واللقاءات مع مستثمرين في المدن التنموية لحثهم على اقامة مشاريع منتجة في المناطق النائية والريفية والبوادي ممن لا يتمكنون من ايجاد فرص عمل في مراكز المحافظات لبعد المسافة.
وكانت المرحلة الاولى 16 فرعا يعمل فيها 3264 عاملا وعاملة من اصل 4050 عاملا وعاملة في عجلون والازرق وجرش والبادية الشمالية والوسطى والرصيفة والرمثا. مع وجود 800 فرصة عمل متاحة.
كما تم توقيع مرحلة اخرى تضم 10 فروع مع المستثمرين للمباشرة في تنفيذها في القريب العاجل, سيعمل فيها مستقبلا 3500 عامل وعاملة في حين تضم المرحلة الثالثة 20 فرعا ومن المتوقع ان يكون اجمالي المشتغلين في هذه الفروع حوالي 12000 عامل اردني.
--(بترا)
وقال الناطق الاعلامي باسم الوزارة محمد الخطيب في تصريح الى وكالة الانباء الاردنية اليوم ان الوزارة بدأت بإعداد دراسة لتنظيم وتقييم سوق العمل من خلال تشكيل لجنة لغايات حصر اعداد العمالة الوافدة واماكن تواجدها والقطاعات التي تشغلهم لتقديم توصيات فنية وقانونية وادارية بهذا الخصوص.
واضاف انه تم التركيز بالدرجة الاولى على تشغيل الاردنيين وضمان ان تكون غالبية الوظائف مخصصة للأردنيين وان يتم فقط توجيه العمالة الوافدة في المجالات التي لا يشغلها الاردنيون ودون ان تؤثر باي شكل من الاشكال على الوظائف المخصصة للأردنيين.
وبين ان جهودا تبذل من قبل العاملين في الوزارة واذرعها المساندة مثل مؤسسة التدريب المهني , صندوق التشغيل والتدريب , الضمان الاجتماعي , صندوق التنمية والتشغيل والشركة الوطنية للتشغيل والتدريب تصب في النهاية في المساهمة في وضع الخطط القابلة للتطبيق وتنفيذها التي تؤدي الى المساهمة في التخفيض من نسب البطالة واعداد المتعطلين عن العمل.
واشار الى دراسات تتبعية حديثة اجرتها مؤسسة التدريب المهني لخريجي معاهدها اكدت ان الحد الادنى للأجور للعامل الخريج لا يقل عن 200 دينار فيما يصل اجر العامل الماهر الى ما يزيد على 500 دينار ويزداد الاجر مع زيادة سنوات الخبرة للعامل.
وقال الخطيب ان الوزارة بدأت بالتعاون مع وزارة التربية والتعليم مطلع شهر ايلول باستقطاب 2000 طالب من الصف العاشر فما فوق لغايات التعليم المهني الصناعي بحيث يتم منحهم بعد الانتهاء من الثانوية العامة شهادة الثانوي الصناعي التي تمكنهم من الاستمرار بالتدريب المهني او مجالات ومهن اخرى, وبحيث يصبح 4000 طالب في العام 2017 و 6000 طالب عام 2018.
واوضح ان الوزارة وضعت آليات وبرامج للتشغيل والتدريب من خلال افتتاح فروع انتاجية للصناعات يعمل فيها اردنيون كما جرى تنظيم عدد من الزيارات واللقاءات مع مستثمرين في المدن التنموية لحثهم على اقامة مشاريع منتجة في المناطق النائية والريفية والبوادي ممن لا يتمكنون من ايجاد فرص عمل في مراكز المحافظات لبعد المسافة.
وكانت المرحلة الاولى 16 فرعا يعمل فيها 3264 عاملا وعاملة من اصل 4050 عاملا وعاملة في عجلون والازرق وجرش والبادية الشمالية والوسطى والرصيفة والرمثا. مع وجود 800 فرصة عمل متاحة.
كما تم توقيع مرحلة اخرى تضم 10 فروع مع المستثمرين للمباشرة في تنفيذها في القريب العاجل, سيعمل فيها مستقبلا 3500 عامل وعاملة في حين تضم المرحلة الثالثة 20 فرعا ومن المتوقع ان يكون اجمالي المشتغلين في هذه الفروع حوالي 12000 عامل اردني.
--(بترا)
تعليقات القراء
لا يوجد تعليقات
الرد على تعليق