نقابة المهندسين تمنح تسهيلات استثنائية لتصويب اوضاع الشباب
عمان جو - أعلنت نقابة المهندسين الأردنيين عن مجموعة من التسهيلات الاستثنائية التي يقدمها صندوق التقاعد للمهندسين والمهندسات، بهدف تخفيف العبء المالي عنهم وتمكينهم من الاشتراك في الصندوق وضمان استفادتهم من مزاياه.
وأكد نقيب المهندسين الأردنيين المهندس احمد سمارة الزعبي أن العمل بهذه التسهيلات سيبدأ اعتباراً من تاريخ 4/1/2025، داعيا جميع المهندسين والمهندسات للاستفادة من البرامج المرنة التي صُممت لتلبية احتياجات مختلف الفئات العمرية والمهنية.
وأشار سمارة إلى أن النقابة تمكنت من خفض العجز المالي لصندوق التقاعد بنسبة تصل الى 50% وكذلك زيادة عدد الملتزمين الذين سددوا اشتراكا تقاعدية الزامية في عام 2024 الى ما يقارب 31 ألف مهندس ومهندسة، وان شهر نوفمبر لعام 2024 شهد تحقيق اعلى إيرادات تقاعدية وكذلك خلال شهر ديسمبر لعام 2024.
وبين سمارة أن صندوق التقاعد نجح في تنفيذ خطة عام 2024 بنسبة كبيرة، حيث تم صرف الرواتب التقاعدية بنسبة 50% ل 15,300 متقاعد و7000 مستفيدا خلال عام 2024 مما يؤكد ان صندوق التقاعد في اتجاه تصاعدي لتعافي من الازمة المالية التي حلت به منذ عام 2014 وتفاقمت مع جائحة كورونا وحرب أوكرانيا والتضخم وارتفاع الفائدة مما القى بظلاله على صندوق التقاعد وقدرة المهندسين على سداد الاشتراكات التقاعدية في ظل ارتفاع عدد الخريجين وتراجع فرص العمل في القطاع الإنشائي والذي تراجع بنسبة 3% خلال عام 2024.
وتوقع ان تساهم هذه البرامج التحفيزية في جذب عدد كبير من المهندسين ضمن الفئة العمرية المستهدفة والتي تقدر بما يقارب 90 ألف مشترك مما يساهم في سرعة تعافي صندوق التقاعد.
وتهدف التسهيلات الى تحفيز شريحة المهندسين الشباب دون سن الأربعين عام ويقدر عددهم 117 ألف مهندس من أصل 172 ألف مهندس مشتركين في صندوق التقاعد، وأبرز تلك التسهيلات، تقسيط الاشتراكات السنوية المستحقة لمدة تصل إلى عشر سنوات، وتقسيط المبالغ المستحقة عن الاشتراكات التقاعدية لفترات سابقة، لمدة تصل إلى عشر سنوات، عن الفترة التي سبقت سريان أحكام نظام التقاعد المعدل لعام 2023. وذلك مقابل تقديم خطاب توريد من جهة العمل
كما تتضمن التسهيلات تقسيط الاشتراكات الإلزامية مقابل خطاب توريد من جهة العمل، مما يتيح مرونة مالية للمهندسين، وبرنامج التوريد المؤسسي على شريحة 200 دينار، حيث يُسمح للمهندسين المشتركين على شريحة (400 دينار وشريحة 280 دينار) ومن الفئة العمرية للمهندسين دون 47 عام وللمهندسات دون عمر 43 عام الانتقال والاشتراك على شريحة 200 دينار بقسط شهري ثابت 33 دينار حتى اكمال سن التقاعد.
كما يتيح برنامج خاص لحديثي التخرج لكافة المهندسين بالاشتراك على شريحة 150 دون إلزامهم بسداد الاشتراكات التقاعدية، حتى لو كانوا عاملين او ممارسين للمهنة حسب شروط النظام.
وتتيح التسهيلات الاستفادة من الإعفاء من الرسوم الإضافية المنصوص عليه في نظام صندوق التقاعد المعدل لعام 2023، حيث تتراوح نسب الإعفاء بين 40% إلى 100% حسب الفئة العمرية للمهندس، وذلك حتى تاريخ 16/12/2025 كما يسمح للمستفيدين من برامج تقسيط سابقة أو منتهية الاستفادة من الإعفاء المنصوص عليه في النظام المعدل لعام 2023.
وأكد نقيب المهندسين أن هذه البرامج تهدف إلى تعزيز انخراط المهندسين في منظومة صندوق التقاعد، وضمان توفير دعم مالي مرن يتناسب مع مختلف الاحتياجات والظروف الاقتصادية التي يواجهها المهندسون.
وتـأتي هذه التسهيلات بعد مرور عام على صدور الإرادة الملكية السامية بشأن نظام صندوق التقاعد المعدل لعام 2023 ونشره في الجريدة الرسمية بتاريخ 17/12/2023، حيث شهدت السنة الأولى من تطبيق الالزامية العديد من التحديات في ظل التحديات الاقتصادية التي يواجها الاقتصاد الأردني ولتخفيف الاعباء المالية على المهندسين لمزاولة المهنة الهندسية والعمل دون وجود أعباء مالية كبيرة.
وأكد نقيب المهندسين ان هذه البرامج التحفيزية تهدف بالصورة الرئيسية الي تخفيف العبء المالي على المهندسين الشباب وتسهيل إجراءات العمل وممارسة المهنة وفقا للأحكام قانون النقابة رقم (15) لعام 1972 وتعديلاته ، ونظام ممارسة المهنة رقم (22) لعام 1999 ونظام صندوق تقاعد نقابة المهندسين الأردنيين لعام 2023، بما يساهم في تطبيق القوانين والأنظمة المعمول بها ،وتمكين المهندسين الأردنيين من الحصول على راتب تقاعدي يساهم في تخفيف الأعباء المالية عليهم عند اكمال سن التقاعد ، ودعا سمارة جميع المهندسين والمهندسات إلى استغلال هذه الفرص المميزة والانضمام إلى صندوق التقاعد لنقابة المهندسين الأردنيين، مشيرا إلى أن هذه التسهيلات تُعد خطوة نوعية نحو تحقيق الاستقرار المالي والاجتماعي للمهندسين وتخفيف الأعباء عنهم، بما يضمن استمرارية تقديم خدمات مميزة للأعضاء.
وأكد نقيب المهندسين الأردنيين المهندس احمد سمارة الزعبي أن العمل بهذه التسهيلات سيبدأ اعتباراً من تاريخ 4/1/2025، داعيا جميع المهندسين والمهندسات للاستفادة من البرامج المرنة التي صُممت لتلبية احتياجات مختلف الفئات العمرية والمهنية.
وأشار سمارة إلى أن النقابة تمكنت من خفض العجز المالي لصندوق التقاعد بنسبة تصل الى 50% وكذلك زيادة عدد الملتزمين الذين سددوا اشتراكا تقاعدية الزامية في عام 2024 الى ما يقارب 31 ألف مهندس ومهندسة، وان شهر نوفمبر لعام 2024 شهد تحقيق اعلى إيرادات تقاعدية وكذلك خلال شهر ديسمبر لعام 2024.
وبين سمارة أن صندوق التقاعد نجح في تنفيذ خطة عام 2024 بنسبة كبيرة، حيث تم صرف الرواتب التقاعدية بنسبة 50% ل 15,300 متقاعد و7000 مستفيدا خلال عام 2024 مما يؤكد ان صندوق التقاعد في اتجاه تصاعدي لتعافي من الازمة المالية التي حلت به منذ عام 2014 وتفاقمت مع جائحة كورونا وحرب أوكرانيا والتضخم وارتفاع الفائدة مما القى بظلاله على صندوق التقاعد وقدرة المهندسين على سداد الاشتراكات التقاعدية في ظل ارتفاع عدد الخريجين وتراجع فرص العمل في القطاع الإنشائي والذي تراجع بنسبة 3% خلال عام 2024.
وتوقع ان تساهم هذه البرامج التحفيزية في جذب عدد كبير من المهندسين ضمن الفئة العمرية المستهدفة والتي تقدر بما يقارب 90 ألف مشترك مما يساهم في سرعة تعافي صندوق التقاعد.
وتهدف التسهيلات الى تحفيز شريحة المهندسين الشباب دون سن الأربعين عام ويقدر عددهم 117 ألف مهندس من أصل 172 ألف مهندس مشتركين في صندوق التقاعد، وأبرز تلك التسهيلات، تقسيط الاشتراكات السنوية المستحقة لمدة تصل إلى عشر سنوات، وتقسيط المبالغ المستحقة عن الاشتراكات التقاعدية لفترات سابقة، لمدة تصل إلى عشر سنوات، عن الفترة التي سبقت سريان أحكام نظام التقاعد المعدل لعام 2023. وذلك مقابل تقديم خطاب توريد من جهة العمل
كما تتضمن التسهيلات تقسيط الاشتراكات الإلزامية مقابل خطاب توريد من جهة العمل، مما يتيح مرونة مالية للمهندسين، وبرنامج التوريد المؤسسي على شريحة 200 دينار، حيث يُسمح للمهندسين المشتركين على شريحة (400 دينار وشريحة 280 دينار) ومن الفئة العمرية للمهندسين دون 47 عام وللمهندسات دون عمر 43 عام الانتقال والاشتراك على شريحة 200 دينار بقسط شهري ثابت 33 دينار حتى اكمال سن التقاعد.
كما يتيح برنامج خاص لحديثي التخرج لكافة المهندسين بالاشتراك على شريحة 150 دون إلزامهم بسداد الاشتراكات التقاعدية، حتى لو كانوا عاملين او ممارسين للمهنة حسب شروط النظام.
وتتيح التسهيلات الاستفادة من الإعفاء من الرسوم الإضافية المنصوص عليه في نظام صندوق التقاعد المعدل لعام 2023، حيث تتراوح نسب الإعفاء بين 40% إلى 100% حسب الفئة العمرية للمهندس، وذلك حتى تاريخ 16/12/2025 كما يسمح للمستفيدين من برامج تقسيط سابقة أو منتهية الاستفادة من الإعفاء المنصوص عليه في النظام المعدل لعام 2023.
وأكد نقيب المهندسين أن هذه البرامج تهدف إلى تعزيز انخراط المهندسين في منظومة صندوق التقاعد، وضمان توفير دعم مالي مرن يتناسب مع مختلف الاحتياجات والظروف الاقتصادية التي يواجهها المهندسون.
وتـأتي هذه التسهيلات بعد مرور عام على صدور الإرادة الملكية السامية بشأن نظام صندوق التقاعد المعدل لعام 2023 ونشره في الجريدة الرسمية بتاريخ 17/12/2023، حيث شهدت السنة الأولى من تطبيق الالزامية العديد من التحديات في ظل التحديات الاقتصادية التي يواجها الاقتصاد الأردني ولتخفيف الاعباء المالية على المهندسين لمزاولة المهنة الهندسية والعمل دون وجود أعباء مالية كبيرة.
وأكد نقيب المهندسين ان هذه البرامج التحفيزية تهدف بالصورة الرئيسية الي تخفيف العبء المالي على المهندسين الشباب وتسهيل إجراءات العمل وممارسة المهنة وفقا للأحكام قانون النقابة رقم (15) لعام 1972 وتعديلاته ، ونظام ممارسة المهنة رقم (22) لعام 1999 ونظام صندوق تقاعد نقابة المهندسين الأردنيين لعام 2023، بما يساهم في تطبيق القوانين والأنظمة المعمول بها ،وتمكين المهندسين الأردنيين من الحصول على راتب تقاعدي يساهم في تخفيف الأعباء المالية عليهم عند اكمال سن التقاعد ، ودعا سمارة جميع المهندسين والمهندسات إلى استغلال هذه الفرص المميزة والانضمام إلى صندوق التقاعد لنقابة المهندسين الأردنيين، مشيرا إلى أن هذه التسهيلات تُعد خطوة نوعية نحو تحقيق الاستقرار المالي والاجتماعي للمهندسين وتخفيف الأعباء عنهم، بما يضمن استمرارية تقديم خدمات مميزة للأعضاء.
تعليقات القراء
لا يوجد تعليقات
الرد على تعليق