وزير العمل يترأس اجتماع مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني
عمان جو - عقد مجلس إدارة مؤسسة التدريب المهني الجديد أولى جلساته في الأكاديمية الأردنية للسياحة في ماركا برئاسة رئيس مجلس إلادارة/ وزير العمل الدكتور خالد البكار.
وتناول الاجتماع أبرز إنجازات المؤسسة خلال 2024، واستعرض أهم المشاريع والمبادرات الاستراتيجية المخطط لها لعام 2025، بما في ذلك نموذج المراكز المتميزة ومبادرات فنون الطهي.
وبحسب بيان للمؤسسة، اليوم الخميس، أكد البكار، أهمية دور المؤسسة في تأهيل وتدريب الشباب للانخراط في سوق العمل المحلي والإقليمي، لافتاً الى ضرورة الشراكة مع القطاع الخاص وأهمية مواءمة مخرجات التدريب المهني لاحتياجات سوق العمل.
وأشار الى أهمية تحقيق التكاملية في العمل مع جميع الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة وبما يحقق الأولويات التي وردت في رؤية التحديث الإقتصادي وخطة إصلاح القطاع العام بهدف تعظيم كفاءة وفاعلية التدريب للفئات المستهدفة .
بدوره قدم مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبه، للمجلس لمحة عامة عن عمل المؤسسة بمعاهدها الـ 30 المنتشرة في كافة مناطق المملكة، وأهم الانجازات التي حققتها المؤسسة عام 2024، حيث استقبلت 9500 متدرب ومتدربة يتوزعون على 128 برنامجا تدريبيا لتحقيق بيئة تدريب فضلى للملتحقين.
وعملت المؤسسة على تطوير 76 برنامجا تدريبيا وإستحداث 33 برنامجا جديدا يواكب مستجدات سوق العمل بالتعاون مع مجالس المهارات القطاعية والقطاع الخاص، إضافة الى تأهيل وتدريب 408 مدربين ومدبات، مشيرا الى أن نسبة التشغيل للخريجين والخريجات بلغت 62 بالمئة.
واستعرض الغرايبة أمام المجلس نموذج مراكز التدريب المهني المتميزة، وهي جزء من المبادرة الملكية لتطوير فنون الطهي التي توفر تدريبًا منتهيًا بالتشغيل بنسبة 100 بالمئة، حيث تم استقبال 50 متدربًا ومتدربة في كل مركز متميز في كل فصل تدريبي، لتأهيلهم من خلال برامج متخصصة في قطاع الطهي والسياحة، مثل برامج إنتاج الطعام ومهارات الاستقبال الفندقي وغيرها، حيث تمثل هذه المراكز نموذجًا عمليًا للشراكة مع القطاع الخاص، حيث يتم تنفيذ التدريب بدعم من الديوان الملكي وبالتعاون مع وزارة السياحة والآثار وشركة الولاء.
وعرض الغرايبة، خطة عمل المؤسسة المستقبلية لعام 2025، والتي تضمنت مجموعة من المشاريع الحيوية والاستراتيجية، شملت الخطة استكمال تجهيز مراكز التميز الثمانية، إلى جانب المضي قدمًا في مبادرات مراكز فنون الطهي في محافظتي العقبة وإربد، كما تضمنت الخطة دعم المملكة المغربية لإنشاء المعهد التدريبي الأردني المغربي.
وفي إطار التدريب المنتهي بالتشغيل، تسعى المؤسسة إلى توسيع شراكاتها وإطلاق مشاريع تدريبية متخصصة تهدف إلى توفير فرص عمل لخريجيها في أسواق خارجية مثل كندا، ألمانيا، الولايات المتحدة، وبولندا، إضافةً إلى ذلك، تركيز الخطة على تطوير المنظومة التدريبية من خلال تحسين البنية التحتية، وتحديث البرامج التدريبية، واستحداث تخصصات جديدة تلبي احتياجات سوق العمل.
وقدم الغرايبة للمجلس عرضًا حول موازنة المؤسسة لعامي 2024 و2025، مبينًا أن إجمالي الموازنة لعام 2024 بلغ 16 مليون دينار، خُصص منها 31 بالمئة للنفقات الرأسمالية، موضحا أن المؤسسة تمكنت من رفع نسبة النفقات الرأسمالية إلى 35 بالمئة في موازنة 2025، تركزت على إنشاء معاهد ومشاغل جديدة، وصيانة البنية التحتية للمعاهد، وتجهيزها بأحدث الأدوات والمعدات، كما شهدت الموازنة ارتفاعًا في قيمة المنح والتجهيزات المقدمة من المنظمات الدولية، حيث زادت من 1.2 مليون دينار في 2024 إلى مليوني دينار في 2025.
وتناول الاجتماع أبرز إنجازات المؤسسة خلال 2024، واستعرض أهم المشاريع والمبادرات الاستراتيجية المخطط لها لعام 2025، بما في ذلك نموذج المراكز المتميزة ومبادرات فنون الطهي.
وبحسب بيان للمؤسسة، اليوم الخميس، أكد البكار، أهمية دور المؤسسة في تأهيل وتدريب الشباب للانخراط في سوق العمل المحلي والإقليمي، لافتاً الى ضرورة الشراكة مع القطاع الخاص وأهمية مواءمة مخرجات التدريب المهني لاحتياجات سوق العمل.
وأشار الى أهمية تحقيق التكاملية في العمل مع جميع الجهات والمؤسسات الحكومية والخاصة وبما يحقق الأولويات التي وردت في رؤية التحديث الإقتصادي وخطة إصلاح القطاع العام بهدف تعظيم كفاءة وفاعلية التدريب للفئات المستهدفة .
بدوره قدم مدير عام المؤسسة الدكتور أحمد الغرايبه، للمجلس لمحة عامة عن عمل المؤسسة بمعاهدها الـ 30 المنتشرة في كافة مناطق المملكة، وأهم الانجازات التي حققتها المؤسسة عام 2024، حيث استقبلت 9500 متدرب ومتدربة يتوزعون على 128 برنامجا تدريبيا لتحقيق بيئة تدريب فضلى للملتحقين.
وعملت المؤسسة على تطوير 76 برنامجا تدريبيا وإستحداث 33 برنامجا جديدا يواكب مستجدات سوق العمل بالتعاون مع مجالس المهارات القطاعية والقطاع الخاص، إضافة الى تأهيل وتدريب 408 مدربين ومدبات، مشيرا الى أن نسبة التشغيل للخريجين والخريجات بلغت 62 بالمئة.
واستعرض الغرايبة أمام المجلس نموذج مراكز التدريب المهني المتميزة، وهي جزء من المبادرة الملكية لتطوير فنون الطهي التي توفر تدريبًا منتهيًا بالتشغيل بنسبة 100 بالمئة، حيث تم استقبال 50 متدربًا ومتدربة في كل مركز متميز في كل فصل تدريبي، لتأهيلهم من خلال برامج متخصصة في قطاع الطهي والسياحة، مثل برامج إنتاج الطعام ومهارات الاستقبال الفندقي وغيرها، حيث تمثل هذه المراكز نموذجًا عمليًا للشراكة مع القطاع الخاص، حيث يتم تنفيذ التدريب بدعم من الديوان الملكي وبالتعاون مع وزارة السياحة والآثار وشركة الولاء.
وعرض الغرايبة، خطة عمل المؤسسة المستقبلية لعام 2025، والتي تضمنت مجموعة من المشاريع الحيوية والاستراتيجية، شملت الخطة استكمال تجهيز مراكز التميز الثمانية، إلى جانب المضي قدمًا في مبادرات مراكز فنون الطهي في محافظتي العقبة وإربد، كما تضمنت الخطة دعم المملكة المغربية لإنشاء المعهد التدريبي الأردني المغربي.
وفي إطار التدريب المنتهي بالتشغيل، تسعى المؤسسة إلى توسيع شراكاتها وإطلاق مشاريع تدريبية متخصصة تهدف إلى توفير فرص عمل لخريجيها في أسواق خارجية مثل كندا، ألمانيا، الولايات المتحدة، وبولندا، إضافةً إلى ذلك، تركيز الخطة على تطوير المنظومة التدريبية من خلال تحسين البنية التحتية، وتحديث البرامج التدريبية، واستحداث تخصصات جديدة تلبي احتياجات سوق العمل.
وقدم الغرايبة للمجلس عرضًا حول موازنة المؤسسة لعامي 2024 و2025، مبينًا أن إجمالي الموازنة لعام 2024 بلغ 16 مليون دينار، خُصص منها 31 بالمئة للنفقات الرأسمالية، موضحا أن المؤسسة تمكنت من رفع نسبة النفقات الرأسمالية إلى 35 بالمئة في موازنة 2025، تركزت على إنشاء معاهد ومشاغل جديدة، وصيانة البنية التحتية للمعاهد، وتجهيزها بأحدث الأدوات والمعدات، كما شهدت الموازنة ارتفاعًا في قيمة المنح والتجهيزات المقدمة من المنظمات الدولية، حيث زادت من 1.2 مليون دينار في 2024 إلى مليوني دينار في 2025.
تعليقات القراء
لا يوجد تعليقات
الرد على تعليق