عمان جو-محرر الاخبار المحلية

يختتم مركز الملك عبد الله الثاني للتميز غدا الخميس، مرحلة ورشات التوعية التي عقدها لكافة الوزارات والمؤسسات المشاركة في الدورة الثامنة من جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية.

وبحسب بيان صحفي للمركز، هدفت الورشات التي عقدت على مدى أسبوع، إلى تعريف المشاركين بالجائزة ومراحلها وفئاتها، وتقديم شرح عن معايير وأسئلة الجائزة والتعديلات والتحسينات التي تم إدخالها عليها، كما تم توضيح الآلية التي يتبعها المركز في تقييم الوزارات والمؤسسات المشاركة وكيفية إعداد تقرير الاشتراك، كما تناولت أهم مستجدات الجائزة.

وقدم مدير دائرة التدريب في المركز المهندس هيثم القعقاع وفريق العمل بالدائرة شرحاً عن عناصر التقييم (مصفوفة الممكنات والنتائج والزيارة الميدانية، المتسوق الخفي، رضا متلقي الخدمة، ورضا الموظفين)، وعن كيفية احتساب العلامة النهائية، مستعرضا فئة الموظف الحكومي المتميز وكيفية الترشيح لكل من فئاتها الثلاثة: الموظف القيادي/الإشرافي، الموظف الإداري/الفني والموظف المساند المتميز،إضافةً إلى توضيح معايير فئة الموظف الحكومي المتميز.

وتم استعرض آخر المستجدات التي طرأت على الجائزة، والتي تضمنت تطوير أسلوب التقييم، حيث سيتم تنفيذ عملية التقييم للدورة الحالية من خلال الاعتماد على مصفوفة الممكنات والنتائج والاستغناء عن وجود ملف تقرير الاشتراك بصورته التقليدية، والتركيز على تقييم المؤسسات على أرض الواقع، إضافة إلى إدخال مفهوم الخبير المتخصص في مجال معين بعملية التقييم، بالإضافة إلى الفئات الجديدة للجائزة، والتي تضمنت كلا من جائزة التحول إلى الحكومة الالكترونية، وجائزة الأمين العام/ المدير العام المتميز.

ويبلغ عدد المؤسسات المشاركة رسمياً 23 وزارة و81 مؤسسة عامة فيما تشارك على سبيل التأهيل 5 مؤسسات عامة، وسيعقد المركز دورات تدريبية متخصصة بناءً على طلب الوزارات والمؤسسات المشاركة والراغبة بالحصول على تدريب متخصص في عملية كتابة تقرير الاشتراك وآلية التقييم.

واطلق المركز الموقع الإلكتروني الخاص بالجائزة (www.kaa.jo) والذي يتضمن أسئلة ومعايير الجائزة وفئة الموظف الحكومي المتميز إضافة إلى آلية التقييم وتعليمات إعداد تقرير الاشتراك.

وسيتم في نهاية الورشات استعراض الدورات التدريبية التي يقدمها المركز، والإطار الزمني لدورة الجائزة ومراحلها المختلفة.

--(بترا)