عمان جو - شادي سمحان

فنّد المدير التنفيذي لشركة زين احمد الهناندة واقع المسؤولين في مواقع المسؤولية والعمل، مؤكداً ان خوف الشخص من الكرسي الذي يجلس عليه يخلق عنده شعوراً من الخوف والرهبة مما يفصله عن الواقع والمشاكل الحقيقية.

حيث اكد الهناندة في منشور خاص على صفحته على موقع الفيس بوك ان "احد اهم مشاكلنا التي تقود الى العديد من الإخفاقات، هو عندما يعتقد الشخص ان الكرسي اكبر منه، واكبر من ان يستحقه ، فيتولد لديه شعور بالخوف والرهبه، يقع ضحية الشعور الدائم بنظرية المؤامره ويفقد الثقه بمن حوله، يعيش حالة من الإنكار للمشاكل ومناطق الضعف ".

وتابع الهنانده في تحليله الشخصي حول مواقع المسؤولية انه عندما يصل الشخص الى هذا المنصب ومع الشعور بالرهبة والخوف ، يبدأ "يحتفل باللاانجاز على انه إنجاز وينفصل عن الواقع ليعيش وهما هو من صنعه، يتحول للحديث كثيرا عن نفسه بالمقارنة مع من سبقه ، يطلق الوعود ، يخشى النقد والإعلام ، يقع ضحية من يرى خوفه ويستغله، ينقاد بقناعاته الشخصيه لا بمشاركة الآخرين في صنع القرار ، يصبح الانتصار الشخصي هو الهدف بغض النظر عن الواقع او الوسيله او الأثر ، ويصبح النجاح مبني على فشل الآخرين".
عي
وتابع الهنانده باستخلاصه نتاج عصفه الذهني بأن "الكرسي لا يصنع الإنجاز ، ما يعطيه الكرسي ياخذه الزمن طال او قصر ، ويبقى ما نتركه من اثر ومن ثقة واحترام من نتحمّل مسؤليتهم، والنجاح لا يحتاج لشرح والفشل لا يحتاج الى حجة غياب".

واختتم منشوره بالتأكيد على انه لا يقصد شخصاً بعينه بهذا الكلام ، "ولكنه مجرد مشكله نلاحظها على كثير من المستويات وفِي كثير من القطاعات و قد أكون مخطأ في ما أقول و ان كنت كذلك سامحوني".