وكالة عمان جو الاخبارية : عمان جو- وجه النائب أحمد هميسات عدداً من الأسئلة إلى وزير الإعلام، تتعلق بإدارة شؤون مؤسسة الإذاعة والتلفزيون، معرباً عن اهتمامه بتحسين آليات العمل والتعيينات داخل المؤسسة.

وتضمنت الأسئلة التي طرحها هميسات عدة استفسارات أبرزها:
- دور مدير الموارد البشرية في إدارة شؤون المؤسسة.
- الأسس المعتمدة في تعيين مذيعات النشرة الجوية في التلفزيون.
- مدى صحة تعيين طالبات لا يزالن على مقاعد الدراسة في المؤسسة.
- الأسباب التي تدفع إلى الاستغناء عن خريجي الصحافة والإذاعة والتلفزيون أو ذوي الخبرة في التعيينات، مقابل الاعتماد على شراء الخدمات.
- أسباب عدم تعيين مدير للتلفزيون منذ الأول من أكتوبر 2024.
- سبب استمرار شاغر مدير إنتاج والخدمات المساندة منذ عام ونصف.
- الأسس التي يتم على أساسها تعيين مدير وحدة الشاشة.
- أسباب عدم تعيين مدير للمديريات المتخصصة منذ عام ونصف.

وتأتي هذه الأسئلة في إطار سعي النائب هميسات لتحقيق المزيد من الشفافية والمساءلة في إدارة المؤسسة، وتنظيم العمل داخلها بما يتماشى مع المعايير المهنية المطلوبة.

وكالة عمان جو الاخبارية : عمان جو- وجه النائب أحمد هميسات عدداً من الأسئلة إلى وزير الإعلام، تتعلق بإدارة شؤون مؤسسة الإذاعة والتلفزيون، معرباً عن اهتمامه بتحسين آليات العمل والتعيينات داخل المؤسسة.

وتضمنت الأسئلة التي طرحها هميسات عدة استفسارات أبرزها:
- دور مدير الموارد البشرية في إدارة شؤون المؤسسة.
- الأسس المعتمدة في تعيين مذيعات النشرة الجوية في التلفزيون.
- مدى صحة تعيين طالبات لا يزالن على مقاعد الدراسة في المؤسسة.
- الأسباب التي تدفع إلى الاستغناء عن خريجي الصحافة والإذاعة والتلفزيون أو ذوي الخبرة في التعيينات، مقابل الاعتماد على شراء الخدمات.
- أسباب عدم تعيين مدير للتلفزيون منذ الأول من أكتوبر 2024.
- سبب استمرار شاغر مدير إنتاج والخدمات المساندة منذ عام ونصف.
- الأسس التي يتم على أساسها تعيين مدير وحدة الشاشة.
- أسباب عدم تعيين مدير للمديريات المتخصصة منذ عام ونصف.

وتأتي هذه الأسئلة في إطار سعي النائب هميسات لتحقيق المزيد من الشفافية والمساءلة في إدارة المؤسسة، وتنظيم العمل داخلها بما يتماشى مع المعايير المهنية المطلوبة.

https://www.ammanjo.co/article/221134