عمان جو - قالت الصين اليوم، إن قيوداً جديدة ستفرض على موظفي الجهاز الإداري في الصين عند تغيير عملهم إذ تسعى السلطات لمنعهم من استغلال المناصب الرسمية في تحقيق مكاسب شخصية.
ولن يسمح لمن هم في مناصب قيادية أو على مستوى المقاطعات أو أعلى من ذلك، بالعمل في شركات أو منظمات ربحية تتعلق بعملهم السابق، وذلك لمدة ثلاث سنوات بعد الاستقالة.
وذكرت وسائل الاعلام الرسمية إن 'القواعد الجديدة تنطبق أيضا على الموظفين لكن الحد المفروض عليهم هو سنتان فقط'.
وقالت إن عدد الموظفين في الصين بلغ 7.17 مليون موظف بحلول نهاية 2015.
ويعتبر العمل في الجهاز الإداري بالصين مهنة مستقرة لها مميزات كثيرة خاصة لمن يعملون في المدن الرئيسية والمناطق المتقدمة اقتصادياً، وتكون المنافسة على هذه الوظائف حامية.
لكن الرئيس شي جين بينغ بذل في السنوات القليلة الماضية جهوداً كبيرة لمكافحة الفساد بالحد من المزايا غير القانونية للمناصب الرسمية مما جعل المهن البيروقراطية أقل جذباً.

عمان جو - قالت الصين اليوم، إن قيوداً جديدة ستفرض على موظفي الجهاز الإداري في الصين عند تغيير عملهم إذ تسعى السلطات لمنعهم من استغلال المناصب الرسمية في تحقيق مكاسب شخصية.
ولن يسمح لمن هم في مناصب قيادية أو على مستوى المقاطعات أو أعلى من ذلك، بالعمل في شركات أو منظمات ربحية تتعلق بعملهم السابق، وذلك لمدة ثلاث سنوات بعد الاستقالة.
وذكرت وسائل الاعلام الرسمية إن 'القواعد الجديدة تنطبق أيضا على الموظفين لكن الحد المفروض عليهم هو سنتان فقط'.
وقالت إن عدد الموظفين في الصين بلغ 7.17 مليون موظف بحلول نهاية 2015.
ويعتبر العمل في الجهاز الإداري بالصين مهنة مستقرة لها مميزات كثيرة خاصة لمن يعملون في المدن الرئيسية والمناطق المتقدمة اقتصادياً، وتكون المنافسة على هذه الوظائف حامية.
لكن الرئيس شي جين بينغ بذل في السنوات القليلة الماضية جهوداً كبيرة لمكافحة الفساد بالحد من المزايا غير القانونية للمناصب الرسمية مما جعل المهن البيروقراطية أقل جذباً.