عمان جو-محلي


افتتح مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالله القضاة اليوم الاحد 'برنامج بناء القدرات القيادية' الذي يستهدف موظفي القطاع العام من الفئة الأولى ضمن الدرجات الخاصة، والأولى، والثانية، والثالثة والرابعة أو شاغلي وظائف العقود الشاملة لكافة العلاوات.

وقال القضاة خلال الافتتاح انه تم من خلال البرنامج استقطاب نخبة من خبراء الإدارة المميزين ممن استلموا مواقع قيادية متقدمة كوزراء سابقين أو أمناء عامين أو مدراء عامين وكانت لهم تجارب متميزة حتى يتم نقل المعرفة بشكل أفضل، وتم تخصيص حلقة بحثية من خلال التدريب على منهجية البحث في الإدارة وتكليف كل مشارك أو فريق عمل بإعداد ورقة بحثية ومناقشتها كأحد متطلبات اجتياز هذا البرنامج.

ويهدف البرنامج الذي يستمر لمدة 5 اسابيع إلى تزويد المشاركين بالمعارف اللازمة لتأهيلهم قياديا ضمن مجالات العمل القيادي اليومي والمواقف التي يتعرض لها القياديين، سواء في الازمات او اتخاذ القرارات اليومية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة في الجوانب السلوكية والسيكولوجية في العمل القيادي والبعد الاستراتيجي للفكر القيادي، لافتا الى ان البرنامج يهدف لإعداد عناصر قيادية منتخبة من قطاعات الدولة المختلفة، لدراسة وتحليل العناصر الأساسية للارتقاء بعمل القطاع العام، وتمهيدا لتسلمهم مناصب عليا ومواقع قيادية.

ويتضمن البرنامج عدة محاور اهمها محور ادارة الموارد البشرية وتقييم الاداء المؤسسي ومحور المهارات القيادية والاتصال ومحور التخطيط الاستراتيجي وتطوير الاداء المؤسسي ومحور الابداع القيادي واتخاذ القرار والازمات ويشارك في البرنامج 22 متدربا من وزارة الأشغال العامة والإسكان وهيئة النزاهة والمؤسسة العامة لاستثمار أموال الضمان ودائرة الجمارك ووزارة الداخلية وبنك تنمية المدن والقرى.

--(بترا)

عمان جو-محلي


افتتح مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور عبدالله القضاة اليوم الاحد 'برنامج بناء القدرات القيادية' الذي يستهدف موظفي القطاع العام من الفئة الأولى ضمن الدرجات الخاصة، والأولى، والثانية، والثالثة والرابعة أو شاغلي وظائف العقود الشاملة لكافة العلاوات.

وقال القضاة خلال الافتتاح انه تم من خلال البرنامج استقطاب نخبة من خبراء الإدارة المميزين ممن استلموا مواقع قيادية متقدمة كوزراء سابقين أو أمناء عامين أو مدراء عامين وكانت لهم تجارب متميزة حتى يتم نقل المعرفة بشكل أفضل، وتم تخصيص حلقة بحثية من خلال التدريب على منهجية البحث في الإدارة وتكليف كل مشارك أو فريق عمل بإعداد ورقة بحثية ومناقشتها كأحد متطلبات اجتياز هذا البرنامج.

ويهدف البرنامج الذي يستمر لمدة 5 اسابيع إلى تزويد المشاركين بالمعارف اللازمة لتأهيلهم قياديا ضمن مجالات العمل القيادي اليومي والمواقف التي يتعرض لها القياديين، سواء في الازمات او اتخاذ القرارات اليومية، وتزويدهم بالمهارات اللازمة في الجوانب السلوكية والسيكولوجية في العمل القيادي والبعد الاستراتيجي للفكر القيادي، لافتا الى ان البرنامج يهدف لإعداد عناصر قيادية منتخبة من قطاعات الدولة المختلفة، لدراسة وتحليل العناصر الأساسية للارتقاء بعمل القطاع العام، وتمهيدا لتسلمهم مناصب عليا ومواقع قيادية.

ويتضمن البرنامج عدة محاور اهمها محور ادارة الموارد البشرية وتقييم الاداء المؤسسي ومحور المهارات القيادية والاتصال ومحور التخطيط الاستراتيجي وتطوير الاداء المؤسسي ومحور الابداع القيادي واتخاذ القرار والازمات ويشارك في البرنامج 22 متدربا من وزارة الأشغال العامة والإسكان وهيئة النزاهة والمؤسسة العامة لاستثمار أموال الضمان ودائرة الجمارك ووزارة الداخلية وبنك تنمية المدن والقرى.

--(بترا)